Vanaf 1 april 2024 zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd in de wetgeving rond outplacement bij medische overmacht. Voorheen waren werkgevers verplicht om een outplacementbegeleiding aan te bieden aan werknemers van wie de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht. Deze verplichting is nu vervangen door een bijdrage aan het zogenaamde Terug
In België is er sinds kort een klokkenluidersregeling van kracht. Deze regeling is opgezet om melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht te beschermen binnen publieke en private organisaties. De basis van deze regeling werd gelegd door de Europese Klokkenluidersrichtlijn, die tegen 17 december 2021 omgezet moest zijn
De wet Renault verwijst naar de procedure die werkgevers moeten volgen bij een collectief ontslag. Deze procedure, vastgelegd in de Belgische arbeidswetgeving, zorgt ervoor dat werknemersvertegenwoordigers correct geïnformeerd en geraadpleegd worden. Maar vanaf hoeveel werknemers geldt deze regelgeving? Vanaf hoeveel werknemers is er sprake van een collectief ontslag? De wet
Een dading bij ontslag is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarmee een bestaand of toekomstig geschil wordt geregeld. Het is een volwaardige juridische overeenkomst met wederzijdse toegevingen. Als ze goed is opgesteld, bevat de dading duidelijke afspraken die het risico op een gerechtelijke procedure beperken. Een goede dadingsovereenkomst voorkomt
Een werknemer ontslaan is nooit vanzelfsprekend. Naast de menselijke impact zijn er ook juridische verplichtingen waar je als werkgever niet omheen kan. Een onzorgvuldig ontslag kan leiden tot een claim voor kennelijk onredelijk ontslag met een schadevergoeding voor de ontslagen werknemer tot gevolg. In dit artikel geven we een helder
Een preventieadviseur geniet in België een ontslagbescherming. Ontslag is daarom enkel mogelijk onder strikte voorwaarden en mits naleving van een specifieke procedure of in onderlinge overeenkomst. De onafhankelijkheid van de preventieadviseur staat centraal in dit beschermingsstatuut. Een werkgever die de regels negeert bij het ontslaan van een preventieadviseur, riskeert een