L’outplacement en Belgique est un service d’accompagnement financé par l’employeur, permettant aux travailleurs licenciés de retrouver un emploi ou de lancer une activité indépendante. Ce service, pris en charge par des prestataires spécialisés, est souvent obligatoire dans certaines situations et offre un soutien psychologique, administratif et pratique. Outplacement général –
Les délais de préavis en Belgique constituent un élément clé du droit du travail belge. Ils imposent une période précise à respecter lors de la résiliation d’un contrat de travail, qu’elle émane de l’employeur ou du travailleur. Ces délais sont exclusivement basés sur l’ancienneté du travailleur. Délais de préavis pour
En tant qu’employeur, il peut être difficile de déterminer à quelle commission paritaire (CP) votre entreprise est rattachée. Pourtant, cette identification est cruciale car la commission paritaire détermine notamment les conditions de rémunération et de travail applicables. Pourquoi le choix de la bonne commission paritaire est-il si important ? La
Lorsqu’un employeur est confronté à un cas de faute grave de la part d’un salarié, il est essentiel de suivre une procédure stricte pour éviter des conséquences juridiques coûteuses. Cette procédure garantit que l’action est justifiée et légalement défendable. Comment procéder au licenciement pour motif grave? Quelles sont les étapes
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