Auteur: Thomas De Jongh

Thomas, an employment lawyer since 2011, has dedicated over a decade to his career at a prominent independent specialized firm in Brussels. Additionally, he gained valuable in-house experience, spending nearly three years at two publicly traded companies. Thomas frequently shares his expertise as a speaker at both national and international seminars and webinars focused on HR topics. Moreover, he holds memberships in the American Bar Association and the American Employment Law Council.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opzeggen – is dit mogelijk?

contract bepaalde duur opzeggen

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur is een overeenkomst waarbij de einddatum en de duur van de overeenkomst op voorhand vastligt. Dit type overeenkomst eindigt in principe automatisch op de overeengekomen einddatum, zonder dat een opzegging vereist is. De regels voor een contract van bepaalde duur verschillen aanzienlijk van die voor een contract van onbepaalde duur. […]

Onder welk paritair comité valt mijn bedrijf?

Als werkgever is het soms moeilijk om te bepalen onder welk paritair comité (PC) jouw bedrijf valt. Dit is echter van groot belang omdat het paritair comité onder meer bepaalt welke loon- en arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn.   Waarom is de keuze van het juiste paritair comité zo belangrijk? Het juiste paritair comité bepaalt de regels […]

Sociale verkiezingen & ontslagbescherming – waar moet je rekening mee houden?

Tijdens de periode van sociale verkiezingen moet je als onderneming extra waakzaam zijn. Naast het kluwen van procedures rond de sociale verkiezingen is er ook een hele regeling rond ontslagbescherming van toepassing. Hieronder gaan we dieper in op alle aspecten rond deze regelgeving en de uiteindelijke consequenties voor werkgevers die onnodige risico’s nemen. Sociale verkiezingen […]